Selecta selezione: la crescita intelligente

SELECTA è una società che presta servizi nelle aree di Ricerca e Selezione del Personale ad aziende industriali.

SELECTA si contraddistingue per serietà professionale e competenza, maturate dalla fondatrice in oltre vent'anni di attività prestata presso aziende industriali e società di consulenza aziendale del territorio, nella Funzione del Personale, con responsabilità di gestione e Ricerca & Selezione.

Queste esperienze diversificate hanno consentito di cumulare conoscenze preziose dei bisogni delle aziende e del mercato del lavoro.

L'azienda, pur essendo di recente costituzione nella denominazione sociale attuale (dicembre 1999), ha operato con forme diverse fin dal 1995.

Nella scelta dei collaboratori SELECTA si è rivolta a professionisti disposti a condividere la filosofia aziendale e che avessero maturato significative esperienze in Azienda, ovvero in Società di Consulenza, nell'ambito delle attività di ricerca, selezione e formazione del personale.

Clienti

Tra i clienti prevalgono aziende di dimensioni medie, anche se vi figurano sia grosse realtà industriali sia piccole imprese.

Obiettivo di SELECTA non è quello di servire un grande numero di clienti, ma di garantire un servizio continuativo e di qualità a clienti selezionati.

Si ritiene, infatti, che solo attraverso una approfondita conoscenza di ciascun sistema aziendale, si possa sviluppare quell'affinità che consente al selezionatore di individuare i profili professionali più adatti alla specifica realtà sociale ed organizzativa, aumentando così le probabilità di successo e durata dei nuovi inserimenti.

In sintesi, SELECTA mira alla fornitura di un servizio personalizzato ed uniformato alle esigenze di ogni singolo cliente.

Modalità di ricerca

SELECTA può operare con ricerche mirate, da archivio o attraverso inserzione.

Le modalità di ricerca utilizzate si differenziano in funzione delle figure e professionalità ricercate e delle necessità dei clienti.

SELECTA riserva particolare attenzione all'intervista individuale di selezione che cura in modo strutturato e approfondito. Il dialogo diretto e l'approfondimento della conoscenza reciproca sono il metodo più rispettoso e proficuo per una corretta valutazione del candidato.

L'accuratezza posta nella fase di individuazione del bisogno del cliente e nel processo di selezione consentono a SELECTA di individuare, normalmente il candidato di soddisfazione per il cliente tra le prime 2/3 persone presentate.

Costi e garanzie

Il compenso per il Servizio di Ricerca e Selezione è definito, di volta in volta, in funzione della complessità dell'incarico.

Per i clienti fidelizzati, si praticano anche condizioni di "abbonamento".

Definita l'assunzione, SELECTA garantisce il candidato prescelto per la durata del periodo di prova, curando gratuitamente una nuova selezione, nel caso di cessazione del rapporto di lavoro entro tale termine.